Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!গ্লোবাল ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন গ্লোবাল ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ ব্যবস্থাপক, যিনি আমাদের আন্তর্জাতিক নিয়োগ কৌশল এবং প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলিকে নেতৃত্ব দেবেন। এই ভূমিকা একজন অভিজ্ঞ এবং কৌশলগত চিন্তাবিদকে খুঁজছে, যিনি বৈশ্বিক নিয়োগের জটিলতা বুঝেন এবং বিভিন্ন সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে কার্যকরভাবে কাজ করতে পারেন।
এই পদে, আপনি আমাদের সংস্থার বিভিন্ন অঞ্চলে প্রতিভা চিহ্নিতকরণ, আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য দায়ী থাকবেন। আপনি নিয়োগ দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন, নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে গুণগত মান নিশ্চিত করবেন এবং নিয়োগের জন্য সর্বোত্তম অনুশীলন প্রয়োগ করবেন।
আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন, নিয়োগ চ্যানেল ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ, এবং নিয়োগ সংক্রান্ত প্রযুক্তি ও সরঞ্জাম ব্যবহারে নেতৃত্ব প্রদান। আপনি নিয়োগের জন্য বৈশ্বিক প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করবেন এবং আমাদের সংস্থার প্রতিভা প্রয়োজন অনুযায়ী কৌশলগত পরিকল্পনা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার থাকতে হবে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, আন্তঃসাংস্কৃতিক বোধশক্তি, এবং একটি গতিশীল ও দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা। আপনি নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় উদ্ভাবনী ধারণা প্রয়োগ করতে পারবেন।
আমাদের আদর্শ প্রার্থী হবেন এমন একজন যিনি আন্তর্জাতিক নিয়োগে অভিজ্ঞ, বিভিন্ন দেশের শ্রম আইন সম্পর্কে সচেতন, এবং আধুনিক নিয়োগ প্রযুক্তি যেমন এআই-ভিত্তিক স্ক্রিনিং টুলস, অ্যাপ্লিক্যান্ট ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS), এবং সোশ্যাল মিডিয়া রিক্রুটমেন্টে দক্ষ।
আপনি যদি একজন কৌশলগত চিন্তাবিদ হন এবং বৈশ্বিক প্রতিভা অধিগ্রহণে পারদর্শী হন, তাহলে আমরা আপনাকে আমাদের দলে স্বাগত জানাতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- বৈশ্বিক নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- বিভিন্ন অঞ্চলে প্রতিভা চিহ্নিত ও আকর্ষণ করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে গুণগত মান নিশ্চিত করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা
- নিয়োগ প্রযুক্তি ও সরঞ্জাম ব্যবহারে নেতৃত্ব প্রদান করা
- নিয়োগ দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা
- বৈশ্বিক নিয়োগ প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত বাজেট ব্যবস্থাপনা করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত নীতিমালা ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের আন্তর্জাতিক নিয়োগ অভিজ্ঞতা
- অ্যাপ্লিক্যান্ট ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) ব্যবহারে দক্ষতা
- বিভিন্ন দেশের শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- শক্তিশালী যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- ইংরেজি ও অন্যান্য ভাষায় দক্ষতা (অতিরিক্ত সুবিধা)
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিং দক্ষতা
- দল পরিচালনা ও নেতৃত্বদানের অভিজ্ঞতা
- সমস্যা সমাধানে কৌশলগত চিন্তাভাবনা
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করার সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার আন্তর্জাতিক নিয়োগের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন দেশের শ্রম আইন মেনে নিয়োগ পরিচালনা করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ প্রযুক্তি ব্যবহার করেছেন এবং কীভাবে?
- আপনি কীভাবে প্রতিভা আকর্ষণের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ দলের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কোন চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছেন এবং কীভাবে তা মোকাবিলা করেছেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ বাজেট পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করেন?
